5가지 성격 특성 요소Big Five & 16가지 성격유형 검사

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5가지 성격 특성 요소 Big Five & 16가지 성격유형 검사 (16 Personalities)에 대하여 포스팅합니다.

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Big Five

 5가지 성격 특성 요소 혹은 5요인 모델이라고도 알려진 Big 5 성격 모형은 현대 성격심리학에서 널리 인정받고 있는 이론이다. Big이란 각각의 요인이 수많은 특질을 포함하고 있다는 의미를 지니고 있으며 Big Five는 아이젱크의 초요인 만큼이나 광범위하다. 이 다섯가지 요인은 각각 신경증(Neuroticism: N), 외향성(Extroversion: E), 개방성(Openness: O), 우호성(Agreeableness: A), 및 성실성(Conscientiousness: C)이며, 약자는 OCEAN이다.

Big 5 성격 이론은 요인분석에 기반한 성격 이론 및 특성이론으로, 이 이론을 토대로 한 검사로는 NEO PI-R 성격 검사가 있다. Big 5 모델은 각 성격 특성이 스펙트럼을 가진다고 주장한다. 예를 들어, 외향성을 측정할 때 순전히 「외향적이다」 나 「내향적이다」로 분류하지 않고 외향성 수준을 결정하는 척도들 사이에 배치된다. 이러한 각 특성에 대한 개인의 순위를 매김으로써 성격의 개인차를 효과적으로 측정할 수 있다.

 

Big 5를 구성하는 성격 요소는 다음과 같다.

신경성(N)는 분노, 우울감, 불안감과 같은 불쾌한 정서를 쉽게 느끼는 성향으로 신경성 점수가 높을 수록 변덕스럽고 짜증을 잘 내며 자존감이 낮다.

외향성(E)은 다른 사람과의 사교, 자극과 활력을 추구하는 성향이다. 외향성 점수가 낮은 내향성 성격의 소유자는 말을 하는 것보다도 다른 사람의 말을 듣는 것을 더 선호한다.

친화성(=우호성 A)은 타인에게 협조적인 태도를 보이는 성향으로 이타심, 애정, 신뢰, 겸손 등과 같은 특성을 포함하고 있다.

성실성(C)은 목표를 성취하기 위해 성실하게 노력하면서 충동 조절 능력이 뛰어나 목표 달성을 잘 할 수 있다.

개방성(O)은 개인 심리 및 경험의 다양성과 관련된 것이다. 개방성에서 높은 점수를 받은 사람은 창의적이고 예술적인 사람이다.

Big 5 특성 점수는 유년기에서 성인기까지 약간의 변화는 있지만 생애동안 안정적으로 유지된다. 그러나 친화성과 성실성은 나이가 들수록 다소 증가하고 사교성은 감소하지만 전반적으로 외향성에대한 변화는 없다.

Big 5가 성격에 대한 포괄적인 이론이 아니라 성격 특성을 요인분석으로 묶은 것에 불과하며 다양한 국가에서 테스트 했을 때 문화간 타당성이 떨어지고 각 특성이 너무 광범위하여 5가지 보다 더 구체적이고 더 많은 성격 특성이 필요하다는 비판이 있다. 

Big 5이론에서는 인간의 성격이 5가지 특성으로 결정되며 모든 사람을 5가지 점수로 매길수 있고 이 점수를 보면 어떤 삶을 살아갈지 예측할 수 있다고 한다. 부분을 보고 전체를 예측할 수 있다는 것인데 복잡 미묘한 심리를 지닌 인간을 5가지 특성으로  단정짓는 것은 무리가 있다고 본다.

5대 성격 특성은 모두 그 수치에 따라 장단점이 있고 본질적으로 더 좋거나 더 나쁜 성격은 없다. 그러므로 성격을 바꿀 필요는 없으며 자신의 장점은 극대화하고 단점은 최소화 하는 노력이 필요할 뿐이다.

 

16 Personalities

 

16 Personalities는 Big5를 토대로 카를 융의 이론을 합쳐서 마이어스-브릭스 유형 지표(MBTI)식 명칭을 차용한 성격 유형 검사이다.
성격검사 무료 테스트 사이트 (https://www.16personalaties.com)에서 성격 검사를 해보니 16가지 성격 유형 중 ESFJ(관리자형 중 집정관)이고 궁합이 잘맞는 유형은 ISTP(만능재주꾼)이며 궁합이 잘 맞지 않는 유형은 ENFP(재기발랄한 활동가)로 나왔다. 100% 정확하지는 않지만 수긍이 갈 만큼 비슷한 성격 결과가 나온 것 같다.

 이 테스트는 MBTI 테스트가 아니고 MBTI식 성격 유형을 사용하긴 하지만, 정확한 명칭은 NERIS Type Explorer이다. 그러나 한국에서는 사실상 MBTI 테스트로 받아들여지고 대중적으로 통용되고 있는 테스트이며 16 Personalities에서의 캐릭터 이미지를 차용해서 도식화하고 있다. 이 검사를 진행할 때는 MBTI 검사가 아닌 16 Personalites 그 자체를 검사한다고 생각하여야 한다.

16 Personalities - 나무위키

성격 유형은 총 32가지로, 5개의 지표에서 해당되는것에 나뉜다.

Extroverted (외향적)	Introverted (내향적)	여기서 E인지 I인지가 결정된다
Intuitive (직관)	Observant (감각)	여기서 N인지 S인지가 결정된다
Thinking (사고)	Feeling (감정)	여기서 T인지 F인지가 결정된다
Judging (판단)	Prospecting (인식)	여기서 J인지 P인지가 결정된다
Assertive (적극적)	Turbulent (격동적)	여기서 -A인지 -T인지가 결정된다

Analysts 분석가형 (xNTx)
Architect 전략가		Logician 논리술사		Commander 통솔자		Debater 변론가
INTJ-A	INTJ-T	INTP-A	INTP-T	ENTJ-A	ENTJ-T	ENTP-A	ENTP-T
Diplomats 외교관형 (xNFx)
Advocate 옹호자		Mediator 중재자		Protagonist 선도자		Campaigner 활동가
INFJ-A	INFJ-T	INFP-A	INFP-T	ENFJ-A	ENFJ-T	ENFP-A	ENFP-T
Sentinels 관리자형 (xSxJ)
Logistician 현실주의자		Defender 수호자		Executive 경영자		Consul 집정관
ISTJ-A	ISTJ-T	ISFJ-A	ISFJ-T	ESTJ-A	ESTJ-T	ESFJ-A	ESFJ-T
Explorers 탐험가형 (xSxP)
Virtuoso 장인		Adventurer 모험가		Entrepreneur 사업가		Entertainer 연예인
ISTP-A	ISTP-T	ISFP-A	ISFP-T	ESTP-A	ESTP-T	ESFP-A	ESFP-T

 

참고: 성격심리학  노안영.강영신/나무위키

https://goodin206.tistory.com/17

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